Fondée en 1895, la société  Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG est une entreprise familiale ambitieuse et prospère qui, avec ses quelque 150 employés, accompagne des clients renommés dans le monde entier. Gunreben est un grossiste et importateur de bois, exploite l'une des plus grandes scieries de chêne en Allemagne et fait partie des principaux fabricants de parquet en bois massif en Europe. Outre le parquet classique, l'entreprise fabrique des planchers massifs de style maison de campagne, des lames de terrasse et des réalisations spéciales dans le domaine des sols en bois massif. Gunreben est un partenaire performant pour l'artisanat et le commerce et dispose en permanence de stocks importants de parquet (massif et multicouche), de vinyle, de lames de terrasse en bois et WPC, de panneaux de bois lamellé-collé, de bois de sciage, de produits pour la construction en bois ainsi que d'accessoires courants.

Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle perspective stimulante au sein d'une équipe compétente et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, professionnel et innovant, parlons de votre carrière chez Gunreben.

Pour renforcer notre équipe sur le site de Strullendorf, nous recherchons un(e) :

Responsable des ressources humaines (H/F)

Vos missions – Ce qui vous attend :

• Direction technique et disciplinaire du service des ressources humaines
• Conseil et soutien à la direction ainsi qu'aux cadres sur toutes les questions relatives au personnel
• Responsabilité de la planification, du recrutement et du développement du personnel
• Pilotage et optimisation de tous les processus RH
• Garantie du respect des dispositions en matière de droit du travail, de sécurité sociale et d'impôts sur les salaires
• Conduite d'entretiens RH et accompagnement des mesures relevant du droit du travail
• Développement et mise en œuvre de stratégies RH et de projets RH
• Établissement d'analyses, de statistiques et d'indicateurs de gestion du personnel
• Responsabilité de la paie ou pilotage des processus de paie
• Accompagnement des processus de changement et de développement organisationnel
• Promotion d'une culture d'entreprise valorisante et fidélisation des employés
• Gestion contractuelle
• Suivi et répartition des apprentis (fonction de formateur)
• Gestion quotidienne des temps de présence en remplacement
• Coordination et recrutement de travailleurs temporaires en remplacement
• Correspondance avec toutes les administrations, prestataires, etc.
  

Votre profil – Ce qui vous caractérise :

• Formation commerciale complétée par une spécialisation en ressources humaines ou diplôme universitaire équivalent
• Certificat de formateur
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans les ressources humaines avec une expérience en fonction d'encadrement
• Connaissances approfondies en droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit fiscal des salaires
• Capacité à travailler de manière responsable, autonome et structurée
• Compétences sociales prononcées, empathie et haut degré de loyauté, de discrétion et de fiabilité
• Grande capacité de communication et d'organisation, ainsi qu'un sens de l'affirmation
• Maîtrise de MS Office et des systèmes RH courants
• Esprit stratégique associé à une mentalité orientée « terrain » (Hands-on)

Notre offre – Ce que nous vous proposons :

• Un emploi sûr avec des missions variées et exigeantes
• D'excellentes opportunités d'évolution
• Des circuits de décision courts
• Un travail autonome et responsable
• Une formation initiale intensive
• Un climat de travail de confiance et familial au sein d'une culture d'entreprise ouverte et moderne
• Une atmosphère de travail ouverte, valorisante et collégiale
• Des événements d'entreprise
• Un accompagnement complet par un « parrain » dédié
• Des places de parking et des liaisons ferroviaires directement devant le site de l'entreprise
• Une rémunération appropriée ainsi que des subventions aux prestations d'épargne salariale et à la prévoyance vieillesse d'entreprise, ainsi que d'autres avantages comme des primes d'ancienneté, etc.
• Temps plein (40 heures par semaine)
• Cadre salarial à partir de 5 000,00 € brut
  

Vous vous sentez concerné(e) ? Alors envoyez-nous votre dossier de candidature complet en indiquant votre date de disponibilité possible et vos prétentions salariales.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !